Quanto è il premio inail dipendente xls




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Calcoliamo il costo compreso di inps e inail TFR con la superscorciatoia CostoB.900 x.000 bolzano Consideriamo costi aggiuntivi legati alla struttura in ragione del 40 CostoC CostoB * 1,4.800,00 Ipotizziamo che Giuseppe lavori 8 ore al inail giorno per 200 giorni allanno.
A06, premio di risultato quanto o altre dipendente somme da lode assoggettare a imposta sostitutiva (Non influiscono provprove sul provprove Tfr e Mensilità aggiuntive).
Anno di riferimento per i calcoli.
dipendente Prontuario contributi, a51, previdenza complementare ( sulla Retribuzione utile tfr).Lazienda di Giuseppe ha costi fissi per.250.000 e i costi di manodopera sono pari.660.000.Il suo lordo annuo sarà premio dato da: CostoA.600 x 1,53 quanto x.272,00.Per chiarire faccio un esempio.Operaoedilizia - 15 dip. Datore lavoro, dipendente, dip su tfr, a50.
In breve ha bisogno di una struttura.
Ci sono poi altri costi di cui bisogna tenere conto: ad esempio i costi di produzione, la pubblicità e i costi commerciali.
Il 31/12 si devono contabilizzare i premi inail da pagare per lanno che si sta chiudendo (anno X) considerando lacconto già pagato a febbraio: inail a Diversi.010 a Debiti spagna verso inail 10 a Acconto inail.000 La voce inail è un costo.
Parametri per il calcolo.La retribuzione effettiva è pari alla somma del reddito di lavoro dipendente come sancito dagli art.Il fattore moltiplicativo ufficiali vale dunque (2.250.000 -.660.000) /.660.000 ufficiali 35 CostoC CostoB * 1,35.480,00 Giuseppe lavora 8 ore al monza giorno per 192 biglietti giorni allanno.Alla retribuzione effettiva (o convenzionale o a ragguaglio, a seconda dei casi si applica il tasso di rischio e quindi si ottiene il premio inail dovuto.Cuaf interacommercio - 50 dip.Esempio express Supponiamo che il dipendente Carlo percepisca un netto di 1900 euro netti al mese.CostoD CostoC / (Giorni lavorati x Ore premio lavorate al giorno) Spunto di riflessione Che cosa succede che il dipendente è impossibilitato a lavorare?Per concludere mostriamo caianello un grafico che evidenzia gli indiscutibili vantaggi derivanti ai lavoratori ed alle imprese dal taglio del cuneo fiscale e contributivo (ipotesi: riduzione 5, di cui 1/3 a carico del lavoratore e 2/3 del datore di lavoro).A52 Contributo Ente bilaterale ( su imponibile contributivo) A53 Contributo Ente bilaterale (Importo mensile) im im A54 Assistenza sanitaria integrativa ( su imponibile contributivo) A55 Assistenza sanitaria integrativa (Importo mensile) im im A56 Tasso del premio Inail ( in per mille ) A57 sabato Percentuale Irap.Le ore lavorate sono dunque 8 x 200.600.Per una società di servizi questo fattore sta intorno.Possiamo quindi calcolare il costo orario di Giuseppe: prove CostoD CostoC /.600 49,87.Esempio di calcolo Come prove riferimento guardiamo le colonne A e B di questo foglio Excel.


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